X
theAsianparent Indonesia Logo
theAsianparent Indonesia Logo
kemendikbud logo
Panduan ProdukMasuk
  • Kehamilan
    • Kalkulator perkiraan kelahiran
    • Tips Kehamilan
    • Trimester Pertama
    • Trimester Kedua
    • Trimester Ketiga
    • Melahirkan
    • Menyusui
    • Kehilangan bayi
    • Project Sidekicks
  • Artikel Premium
  • Breastfeeding Week 2023
  • Cari nama bayi
  • Perawatan Ibu dan Bayi
  • Kulit Bayi
  • Rangkaian Edukasi
    • Pengasuhan Anak
    • Edukasi Prasekolah
    • Edukasi Sekolah Dasar
    • Edukasi Remaja
  • TAPpedia
  • TAP Rekomendasi
  • Anak
    • Bayi Baru Lahir
    • Bayi
    • Balita
    • Prasekolah
    • Anak
    • Praremaja & Remaja
  • Parenting
    • Keluarga
    • Pernikahan
    • Seks
    • Berita Terkini
  • Kesehatan
    • COVID-19
    • Info Sehat
    • Penyakit
    • Vaksinasi
    • Kebugaran
  • Gaya Hidup
    • Korea Update
    • Hiburan
    • Travel
    • Fashion
    • Kebudayaan
    • Kecantikan
    • Keuangan
    • Marvelous Asian Mums Special 2021
  • Nutrisi
    • Resep
    • Makanan & Minuman
    • Sarapan Bergizi
  • Belanja
  • Ayah manTAP!
    • Kesehatan Ayah
    • Kehidupan Ayah
    • Aktivitas Ayah
    • Hobi
  • VIP
  • Awards
    • TAP x Tokopedia Awards 2023

Catat! 7 Bentuk Dukungan Perusahaan untuk Karyawan yang Sedang Hamil

Bacaan 4 menit
Catat! 7 Bentuk Dukungan Perusahaan untuk Karyawan yang Sedang Hamil

Kondisi ibu hamil yang banyak mengalami perubahan tentu sangat membutuhkan dukungan. Tak hanya dari keluarga, dukungan perusahaan untuk ibu hamil pun diperlukan.

Dukungan dari perusahaan untuk ibu hamil sangatlah penting diberikan. Mengingat kondisi ibu hamil biasanya lebih lemah sehingga akan berpengaruh terhadap aktivtas dan produktivitasnya di kantor. 

Baik atasan maupun rekan sejawat sebaiknya dapat menunjukkan dukungan yang tepat bagi karyawan yang sedang hamil. Tujuannya agar kondisi ia selama bekerja atau di kantor tetap fit sehingga pekerjaannya dapat diselesaikan dengan baik.

Lantas, seperti apa dukungan yang dapat diberikan oleh perusahaan untuk ibu hamil?

7 Dukungan Perusahaan untuk Ibu Hamil yang Perlu Diketahui

Inilah beberapa yang bisa dilakukan perusahaan sebagai bentuk dukungan kepada ibu hamil yang bekerja:

1. Membuat Alur Kerja yang Mudah Dipahami

Ketika mengetahui ada karyawan hamil, langkah yang dilakukan adalah memberikan informasi serta membuat alur kerja yang mudah dipahami dan tidak memberatkannya. Beritahu juga mengenai peraturan perusahaan untuk para ibu hamil.

Misal saja tentang tunjangan melahirkan, gaji dan promosi. serta klausul tentang bergabung kembali ke tempat kerja setelah cuti melahirkan. Tak hanya dukungan melalui peraturan yang dibuat, baiknya seluruh karyawan dan pengusaha pun mendukung ibu hamil agar tetap produktif dalam pekerjaannya.

2. Membuat Sarana Pendukung

dukungan perusahaan untuk ibu hamil

Cara baik untuk memastikan karyawan yang sedang hamil merasa nyaman dan dihargai adalah dengan membuat sarana pendukung. Dari perusahaan, seluruh karyawan, maupun internal department tempatnya bekerja.

Beberapa perusahaan bahkan memiliki forum parenting dan mengatur hari-hari di mana orang tua dapat membawa anak-anak mereka atau berbagi pengalaman dalam mengasuh satu sama lain. Idenya adalah untuk menciptakan komunitas parenting di mana calon orang tua yang ada dapat berbagi pengalaman dan mencari dukungan sesuai kebutuhan.  

Artikel terkait: Pentingnya Pemeriksaan Genetik Saat Program Hamil Menurut Dokter, Simak!

3. Menyiapkan Ruang Ibu dan Anak Serta Menyusui

Catat! 7 Bentuk Dukungan Perusahaan untuk Karyawan yang Sedang Hamil

Ruangan ini sangat penting bagi seorang ibu yang baru saja memiliki bayi. Buat fasilitas yang memadai dengan standar yang baik.

Lalu, tunjukkan ruangan tersebut kepada karyawan perempuan yang sedang hamil bahkan yang sudah melahirka sehingga mereka tahu bahwa perusahaan sangat mendukung mereka untuk menjalankan tugas dan peran serta tanggung jawabnya sebagai ibu yang harus memberikan ASI kepada bayinya.

4. Memahami Kondisi Kehamilan Seseorang

Edukasi karyawan lainnya tentang kehamilan. Sampaikan kepada seluruh karyawan bahwa kehamilan bukanlah kesehatan negatif, tetapi tetap perlu dukungan fisik maupun psikis. Edukasi ini pun bisa disampaikan kepada para karyawan yang sedang hamil agar tetap produktif semampunya.

Menjaga produktivitas dan kinerja sesuai dengan aturan perusahaan yang berlaku. Para petinggi perusahaan pun sebaiknya mengingatkan kepada karyawan yang sedang hamil untuk melakukan pemeriksaan.

5. Memberikan Dorongan dan Dukungan Mental

Catat! 7 Bentuk Dukungan Perusahaan untuk Karyawan yang Sedang Hamil

Hormon kehamilan akan membuat ibu hamil mudah stres dan lebih sensitif. Terkadang gejala fisik pun akan mulai menghambat produktivitas kerjanya.

Apalagi seiring usia kehamilan yang membuat perutnya kian membesar. Untuk itu, dukunagn mental dan fisik sangat dibutuhkan.

Jalin komunikas rutin, misal saja tanyakan tentang kondisi kehamilannya setiap hari. Anda pun bisa meminta tim Human Resources menyediakan fasilitas untuk pemeriksaan ibu hamil setiap bulannya.

Lalu, tawarkan bantuan lain untuk tetap menjaga kesehatan kehamilan dan pekerjaannya.

Artikel terkait: “Maafin Mamah Kurang Baik Menjaga Kamu,” Curhat Ibu Mengalami Stillbirth di Kehamilan Pertama

6. Berbicara tentang Langkah Selanjutnya

dukungan perusahaan untuk ibu hamil

Setiap perusahaan pasti memiliki kebijakan dan peraturan yang sesuai dengan undang-undang yang berlaku bagi tenaga kerja. Oleh karena itu, saat mengetahui ada karyawan perempuan yang hamil, coba jalin komunikasi internal, tanyakan mengenai kondisinya.

Tanyakan juga tentang rencana ke depannya, bisa bicarakan juga tentang kebijakan cuti melahirkan yang sudah diatur oleh undang-undang dan peraturan perusahaan. Tujuannya agar mereka memahami dan bisa lebih bijaksana dalam penerapan kebijakan.

Lalu, apabila ada karyawan yang sedang hamil ini mengalami kondisi tertentu, ajaklah ia diskusi dengan bijaksana tentang langkah dan juga kebijakan dari perusahaan.

7. Mempermudah Proses Kembali ke Tempat Kerja

Buat kebijakan yang tepat untuk kembali bekerja setelah cuti melahirkan usai. Tidak lupa beri tahu karyawan Anda tentang itu sebelum dia mengambil cuti melahirkan.

Misalnya, dalam undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia bahwa cuti hamil dan melahirkan adalah 3 bulan. Misal 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan.

Akan tetapi, ada beberapa perusahaan juga yang memberi kebebasan kepada karyawan untuk menentukan kapan mulai cuti menjelang melahirkan dan kapan waktu masuk setelah melahirkan. Hal ini bisa didiskusikan kembali kepada karyawan yang sedang hamil dan akan melahirkan.

Artikel terkait: Hadiah di Tengah Pandemi, Ibu Ini Berhasil Hamil Setelah Kehilangan

Itulah beberapa bentuk dukungan perusahaan untuk ibu hamil yang bisa dilakukan. Semoga bermanfaat, ya!

Cerita mitra kami
5 Aturan Makan yang Perlu Diterapkan dan Pilihan Nutrisi untuk Tumbuh Kembang Optimal
5 Aturan Makan yang Perlu Diterapkan dan Pilihan Nutrisi untuk Tumbuh Kembang Optimal
5 Tips Bikin Si Kecil Tetap Hangat dan Terlindungi Meski Musim Hujan
5 Tips Bikin Si Kecil Tetap Hangat dan Terlindungi Meski Musim Hujan
Pentingnya Menjaga Berat Badan Ideal agar Kualitas Hidup Terjaga
Pentingnya Menjaga Berat Badan Ideal agar Kualitas Hidup Terjaga
Ini Cara Dukung Potensi si Kecil Agar Tumbuh Hebat Seperti Rayner Setiawan, Podcaster Science Termuda di Indonesia
Ini Cara Dukung Potensi si Kecil Agar Tumbuh Hebat Seperti Rayner Setiawan, Podcaster Science Termuda di Indonesia

Baca juga:

10 Ide Hampers Lebaran yang Anti Mainstream

Hindari Kufur Nikmat, Ini 6 Cara Mudah Bersyukur kepada Allah 

Hendak Beribadah di Masjid? Ini Doa Keluar Masuk Masjid yang Perlu Anda Baca

Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.

img
Penulis

Tias Septy Julian

Diedit oleh:

Finna Prima Handayani

  • Halaman Depan
  • /
  • Project Sidekicks
  • /
  • Catat! 7 Bentuk Dukungan Perusahaan untuk Karyawan yang Sedang Hamil
Bagikan:
  • 7 Bentuk Dukungan Suami Saat Istri Hamil, Menyehatkan Kehamilan hingga Persalinan

    7 Bentuk Dukungan Suami Saat Istri Hamil, Menyehatkan Kehamilan hingga Persalinan

  • 16 Bentuk Dukungan Keluarga untuk Ibu Hamil Berdasarkan Kebutuhannya

    16 Bentuk Dukungan Keluarga untuk Ibu Hamil Berdasarkan Kebutuhannya

  • 7  Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

    7 Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

  • 7  Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

    7 Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

  • 7 Bentuk Dukungan Suami Saat Istri Hamil, Menyehatkan Kehamilan hingga Persalinan

    7 Bentuk Dukungan Suami Saat Istri Hamil, Menyehatkan Kehamilan hingga Persalinan

  • 16 Bentuk Dukungan Keluarga untuk Ibu Hamil Berdasarkan Kebutuhannya

    16 Bentuk Dukungan Keluarga untuk Ibu Hamil Berdasarkan Kebutuhannya

  • 7  Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

    7 Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

  • 7  Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

    7 Artis Melahirkan di Usia Muda, Ada yang punya 4 Anak di Usia 30 Tahun!

Daftarkan email Anda sekarang untuk tahu apa kata para ahli di artikel kami!
  • Kehamilan
    • Tips Kehamilan
    • Trimester Pertama
    • Trimester Kedua
    • Trimester Ketiga
    • Melahirkan
    • Menyusui
  • Tumbuh Kembang
    • Bayi Baru Lahir
    • Bayi
    • Balita
    • Prasekolah
    • Praremaja
    • Usia Sekolah
  • Parenting
    • Pernikahan
    • Berita Terkini
    • Seks
    • Keluarga
  • Kesehatan
    • Penyakit
    • Info Sehat
    • Vaksinasi
    • Kebugaran
  • Gaya Hidup
    • Keuangan
    • Travel
    • Fashion
    • Hiburan
    • Kecantikan
    • Kebudayaan
  • Lainnya
    • TAP Komuniti
    • Beriklan Dengan Kami
    • Hubungi Kami
    • Jadilah Kontributor Kami
    • Tag Kesehatan


  • Singapore flag Singapore
  • Thailand flag Thailand
  • Indonesia flag Indonesia
  • Philippines flag Philippines
  • Malaysia flag Malaysia
  • Sri-Lanka flag Sri Lanka
  • India flag India
  • Vietnam flag Vietnam
  • Australia flag Australia
  • Japan flag Japan
  • Nigeria flag Nigeria
  • Kenya flag Kenya
© Copyright theAsianparent 2023. All rights reserved
Tentang Kami|Tim Kami|Kebijakan Privasi|Syarat dan Ketentuan |Peta situs
  • Fitur
  • Artikel
  • Beranda
  • Jajak

Kami menggunakan cookie agar Anda mendapatkan pengalaman terbaik. Pelajari LagiOke, Mengerti

Kami menggunakan cookie agar Anda mendapatkan pengalaman terbaik. Pelajari LagiOke, Mengerti

theAsianparent heart icon
Kami ingin mengirimkan Anda informasi terbaru seputar gaya hidup.