Banyak orang ingin memiliki karier yang terus bertumbuh. Sebab, karier yang terus bertumbuh dapat memberikan berbagai keuntungan, seperti gaji yang lebih tinggi, kekuasaan, dan lain sebagainya. Alih-alih hanya menunggu bos melirik pekerjaan dan pasrah terhadapnya, sebenarnya ada beberapa tips yang bisa dilakukan agar cepat naik jabatan.
Untuk Parents yang saat ini ingin cepat naik jabatan, tetapi bingung bagaimana caranya, berikut ini beberapa tips yang bisa dipraktikkan. Simak sampai akhir, ya!
Artikel terkait: 10 Pekerjaan Freelance yang Penghasilannya Bisa Sama atau Bahkan Melebihi Kerja Kantoran
8 Tips Agar Cepat Naik Jabatan
1. Ringankan Pekerjaan Pimpinan
Ketika bekerja, Parents harus benar-benar tahu kondisi perusahaan dan tahu peran Parents di sana sebagai apa. Dengan demikian, Parents dapat mengetahui berbagai permasalahan yang membelit perusahaan dan berbagai beban yang dimiliki oleh pimpinan perusahaan.
Dengan bekerja sebaik mungkin dalam posisi yang diduduki, Parents bisa sangat membantu meringankan pekerjaan pimpinan. Oleh karena itu, usahakan untuk selalu bekerja sebaik mungkin dan tunjukkan bahwa peran Parents di perusahaan sangat penting.
2. Latih keterampilan komunikasi
Naik pangkat biasanya akan memungkinkan seseorang duduk di posisi yang lebih tinggi dalam perusahaan. Dengan demikian, ia pun akan memiliki banyak karyawan atau bawahan yang menjadi tanggung jawabnya. Namun, sebelum duduk di posisi tersebut, Parents bisa melatih komunikasi yang baik dengan berbagai tipe orang.
Dengan mempelajari keterampilan komunikasi, Parents bisa lebih mudah untuk berhubungan dengan rekan kerja, klien, dan orang-orang yang berhubungan dengan pekerjaan Parents.
Artikel terkait: 12 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Dunia, Bisa Jadi Peluang Karier Anak
3. Tanyakan jenjang karier, salah satu tips cepat naik jabatan
Selain meningkatkan kemampuan dan kualitas diri, Parents juga tidak boleh lupa untuk mencari tahu mengenai jenjang karier dalam perusahaan.
Apabila sudah mengetahui jenjang karier untuk Parents, tanyakan bagaimana caranya untuk naik jabatan di posisi yang diinginkan. Dengan demikian, Parents tahu apa yang harus dilakukan untuk mengejar posisi tersebut.
4. Bersikap baik
Usahakan untuk memiliki hubungan yang kuat dan dalam perusahaan. Bagi kebanyakan pimpinan, keputusan untuk mempromosikan seseorang juga membutuhkan masukan dari orang lain.
Memiliki hubungan baik dengan rekan kerja akan sangat membantu Parents dalam naik jabatan karena mereka akan memberikan impresi yang baik kepada pimpinan perusahaan.
Artikel terkait: 10 Daftar Pekerjaan dengan Gaji Tinggi, Berminat Melamar?
5. Berkomunikasi dengan atasan, termasuk tips cepat naik jabatan
Terkadang, berkomunikasi kepada atasan mengenai keinginan untuk naik jabatan tidak ada salahnya. Dengan berkomunikasi secara langsung, mereka dapat membantu mengembangkan kompetensi inti dan emngingatkan Parents ketika jabatan yang diinginkan sedang tersedia.
Tidak perlu terlalu ofensif, Parents mungkin bisa bertanya mengenai posisi yang diinginkan dan cara untuk meraihnya.
6. Tunjukkan prestasi
Tunjukkan jika Parents memiliki prestasi yang baik di perusahaan tempat Anda bekerja. Pada dasarnya, perusahaan selalu berhubungan dengan keuntungan. Oleh karena itu, usahakan agar Parents dapat memberikan keuntungan yang baik untuk perusahaan.
Menjadi the best employee menjadi langkah yang mungkin bisa dicapai karena pimpinan dan rekan akan mulai melirik Parents.
Artikel terkait: 5 Tips Mencari Pekerjaan yang Cepat Mencuri Perhatian HRD
7. Perhatikan orang lain yang telah naik jabatan
Apakah rekan Parents ada yang naik jabatan dalam waktu dekat? Tanyakan kepada mereka bagaimana mereka mendapatkan posisi tersebut. Setelah itu, Parents bisa mempelajari berbagai cara yang mereka lakukan.
8. Buktikan jika Parents berkembang
Perlu dicatat adanya perbedaan antara karyawan pekerja keras yang hanya bertahan dengan posisi mereka dan berpotensi untuk naik jabatan. Karyawan pekerja keras yang hanya bertahan dengan posisi mereka biasanya memiliki kontribusi sama dari tahun ke tahun.
Sebaliknya, karyawan yang berpotensi naik jabatan biasanya akan terus memberikan capaian yang berkembang.
Dengan capaian yang berkembang setiap tahunnya, itu berarti ia memiliki tanggung jawab untuk terus mengembangkan diri dan berkontribusi terhadap keuntungan perusahaan. Selain itu, jangan sungkan untuk meminta evaluasi dari atasan mengenai kinerjanya setiap tahun di perusahaan tersebut.
Dengan mengetahui evaluasi kinerja, Parents bisa memiliki kesempatan untuk memperbaiki diri dan menambah keterampilan yang mungkin dibutuhkan oleh perusahaan.
Demikian beberapa tips capet naik jabatan yang bisa dipraktikkan Parents. Secara umum, loyalitas dan dedikasi terhadap perusahaan memang menjadi kunci utama. Semoga bermanfaat untuk meraih karier impian, Parents!
Baca juga:
id.theasianparent.com/kebiasaan-menunda-pekerjaan
id.theasianparent.com/alasan-resign-pekerjaan
id.theasianparent.com/tanda-ibu-punya-beban-kerja-berat