Karena pandemi COVID-19, perekonomian Indonesia menghadapi masalah besar selama dua tahun terakhir. Kondisi ini berpengaruh besar terhadap dunia kerja dan bisnis, di mana tingkat persaingan makin bertambah ketat. Agar bisa menghadapi masalah ini ada beberapa soft skill penting yang dibutuhkan tahun 2022.
World Economic Forum menyebutkan bahwa 50% kebutuhan skill di tempat kerja akan berubah sampai tahun 2025 mendatang. Hal ini disebabkan karena perkembangan teknologi yang semakin maju hingga mempengaruhi dunia kerja.
Tidak heran bila orang yang memiliki skill berhubungan dengan teknologi memang sering diburu perusahaan, apalagi perusahaan yang berfokus pada teknologi masa kini.
Apa itu Soft Skill?
Definisi soft skill adalah keterampilan yang tidak terikat pada satu pekerjaan tertentu. Soft skill adalah karakteristik umum yang membantu orang berkembang dalam pekerjaan, studi, atau lingkungan sosial, terlepas dari pengalaman, peran, atau disiplin mereka.
Skill ini kadang-kadang juga disebut keterampilan yang dapat dipindahtangankan atau keterampilan interpersonal. Hampir setiap interaksi dengan orang lain akan membutuhkan beberapa tingkat kemahiran soft skill.
Di sebuah perusahaan, anda mungkin bernegosiasi untuk memenangkan kontrak baru, mempresentasikan ide kepada siswa lain di kelas, mengatur waktu anda untuk memastikan anda memenuhi tenggat waktu, dan seterusnya.
Terlebih lagi, para pemimpin bisnis dan penelitian akademis menyarankan bahwa soft skill sekarang memiliki peran penting untuk dimainkan dalam membantu anda menonjol dari keramaian dan memajukan karir anda.
Kira-kira skill apa saja yang semakin dibutuhkan dunia kerja di tahun 2022? Pastikan anda sudah mempersiapkan diri untuk karir di tahun ini yang jauh lebih hebat.
Artikel terkait: 6 Cara Membuat Profil Linkedin Menarik dan Profesional
11 Soft Skill Penting 2022 yang Dibutuhkan Dunia Kerja
1. Pemecahan Masalah
Kemampuan untuk berpikir logis dan kritis dalam memecahkan masalah bisnis nyata sangat penting di dunia kita yang kompleks dan selalu berubah. Perusahaan harus dapat terus meningkatkan produk dan layanan untuk bersaing.
Untuk melakukan ini, mereka membutuhkan pekerja yang dapat mengajukan pertanyaan yang tepat untuk menyelesaikan masalah. Anda perlu belajar cara berpikir dan belajar, karena satu-satunya cara untuk tetap berguna dan relevan selama 30-40 tahun adalah jika anda mampu berubah dan beradaptasi.
2. Kreativitas
Orang-orang yang kreatif pasti akan selalu dicari oleh perusahaan. Namun, kreativitas di sini bukan hanya sekadar mampu membuat karya seni yang kreatif. Akan tetapi, kreativitas dalam berpikir dan melihat sesuatu secara berbeda untuk membuat ide-ide baru yang orisinal.
Jadi, saat anda memiliki soft skill yang satu ini, tentu akan lebih mudah bagi anda untuk mencari ide-ide terbaik yang dibutuhkan oleh perusahaan.
3. Komunikasi
Keterampilan seperti komunikasi, mendengarkan dan berbicara di depan umum juga menjadi semakin penting.
Mengetahui cara berkomunikasi secara efektif adalah bagian penting dalam membangun hubungan profesional, baik dengan rekan satu tim, supervisor, pemimpin dalam organisasi, atau dengan klien.
4. Manajemen Waktu, Soft Skill Penting yang Harus Dikuasai
Sifat yang sering diabaikan yang tidak pernah lebih penting adalah kemampuan untuk mengatur waktu secara efektif dan tetap teratur. Karena tempat kerja dan institusi pendidikan tinggi menuntut untuk menyeimbangkan tugas dan menyelesaikan pekerjaan dalam kerangka waktu, tetap di atas segalanya sambil juga meluangkan waktu untuk diri sendiri sangat penting.
Kemampuan untuk memprioritaskan dengan baik dan bekerja lebih cerdas daripada lebih keras adalah keterampilan penting yang dapat diterapkan pada studi, karier, dan seterusnya.
5. Adaptasi
Karyawan dengan skill adaptasi yang baik akan lebih mudah bertahan di lingkungan kerja yang kompetitif. Selain itu, dengan kemampuan adaptasi yang baik maka anda tidak akan mudah menyerah oleh keadaan.
Misalnya, anda harus berpindah tim atau mendapatkan jenis tugas yang baru. Anda pasti akan dengan mudah untuk beradaptasi dan mempelajari hal-hal baru tersebut. Dengan begitu, produktivitas di tempat kerja tidak akan terganggu.
6. Kecerdasan Emosional
Kecerdasan emosional atau emotional intelligence merupakan suatu kemampuan untuk memahami dan mengatur emosi diri sendiri dan orang lain. Ketika memiliki kemampuan yang satu ini tentu akan lebih mudah dalam menunjukkan empati kepada orang lain.
Jadi, anda tahu apa yang harus dikatakan, kapan harus mengatakannya, dan bagaimana menghargai pendapat orang lain.
Seseorang yang cerdas secara emosi akan lebih mudah bekerja sama dengan orang lain. Tak hanya itu saja, mereka juga seorang pemimpin yang baik karena mampu memahami apa yang dirasakan oleh karyawannya.
7. Manajemen Stres, Soft Skill Penting lainnya yang Harus Dikuasai
Menjadi stres adalah fakta kehidupan. Manajemen stres adalah bagaimana kita menangani stres kita yang penting. Manajemen stres adalah kunci soft skill karena tanpanya, tidak ada keterampilan lain yang dapat diwujudkan sepenuhnya dan kita terhalang untuk mencapai potensi kita yang sebenarnya.
Kita semua melewati fase-fase yang sulit, tetapi dengan memahami apa yang menyebabkan stres dan secara aktif menggunakan teknik untuk mengelolanya, kita dapat mengambil kembali kendali.
Dengan mengenali kebiasaan yang tidak membantu dan mengadopsi kebiasaan yang lebih bermanfaat, anda dapat merasa lebih bahagia dan lebih produktif dalam kehidupan sehari-hari.
Artikel terkait: 3 Soft Skill Anak yang Perlu Ditingkatkan untuk Dukung Masa Depannya
8. Leadership dan Pengaruh Sosial
Kepemimpinan juga menjadi skill yang tidak kalah penting, bahkan dalam beberapa tahun belakang keterampilan ini sudah jadi salah satu aspek skill yang dinilai HRD.
Seseorang dengan kemampuan leadership yang baik akan mendorong performa yang optimal dalam tim, organisasi dan perusahaan tempatnya bekerja.
Saat berada di lingkungan profesional, anda akan bekerja dalam sebuah tim yang mengharuskan untuk mempunyai pengaruh sosial agar setiap gagasan bisa didengar dan diterima.
9. Berpikir Analitis dan Inovatif
Menurut Amazing People, skill yang satu ini akan membantu anda untuk memahami suatu masalah dan memunculkan ide-ide baru untuk mengatasi masalah tersebut. Kemampuan ini juga akan terus dibutuhkan hingga beberapa tahun mendatang.
Hal itu disebabkan seseorang yang mampu berpikir analitis akan lebih mudah untuk menganalisis suatu masalah. Setelah itu, mereka akan mencari pendekatan-pendekatan untuk mengatasi masalah yang sedang dihadapi tersebut.
10. Kerja Tim
Kecepatan pasar dan tempat kerja, yang didukung oleh arus teknologi baru yang konstan, tidak akan melambat. Untuk menanggapi tuntutan ini, orang-orang sukses perlu tahu bagaimana berkolaborasi dengan orang lain dan beradaptasi.
Mengetahui cara bekerja dalam tim, mampu membangun kekuatan unik setiap anggota tim, mengetahui cara mengatasi frustasi, dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berubah dengan cepat, semuanya sangat penting di tempat kerja di masa depan.
11. Desain Teknologi dan Pemrograman
Seiring pertumbuhan teknologi, kebutuhan industri akan talenta IT juga semakin dicari. Skill desain teknologi dan pemrograman tidak terlepas dari profesi di ranah ini.
Saat seorang software developer mendesain dan merancang program komputer, programmer menulis kode yang mengubah desain tersebut menjadi serangkaian instruksi yang dapat dibaca oleh komputer.
Mereka menguji program berulang kali sampai bebas kesalahan. Evaluasi program akan terus dilakukan melalui pembaharuan dan penyesuaian kebutuhan.
Itulah deretan soft skill yang dibutuhkan di tahun 2022 yang penting dalam dunia kerja. Apakah anda sudah menguasai skill yang sudah disebutkan di atas?
Baca juga:
id.theasianparent.com/kata-motivasi-kerja
id.theasianparent.com/negara-dengan-jam-kerja-terpanjang
id.theasianparent.com/contoh-resume
Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.
