Kurva pandemi COVID-19 tak pelak meruntuhkan semua sektor, tak terkecuali bidang ekonomi. Alhasil tidak sedikit perusahaan yang memotong gaji atau merumahkan karyawannya. Namun, tidak untuk perusahaan yang satu ini. Bukannya memecat karyawan, perusahaan bagikan mobil kepada karyawan.
Cerita Perusahaan Bagikan Mobil Kepada Karyawan
Resesi ekonomi yang dialami banyak negara nampaknya tak membuat bisnis runtuh sepenuhnya. Tengok saja perusahaan yang masih mampu melampaui target penjualan, bahkan di masa sulit seperti saat ini. Tak tanggung-tanggung, ada perusahaan yang justru memberikan bonus fantastis pada pegawainya.
Adalah Jiangxi West Dajiu Iron & Steel Corporation di Tiongkok yang menjadi buah bibir di jagat maya. Bagaimana tidak, perusahaan ini memberikan bonus berupa mobil kepada para pekerjanya.
Bukan puluhan, sebanyak 4.116 mobil baru dihadiahkan pabrik yang bergerak sebagai produsen baja ini. Hal ini dilakukan perusahaan sebagai bentuk apresiasi karena pencapaian pegawai yang mengagumkan.
Baca juga : Kena PHK akibat pandemi Corona, ini 5 nasihat penting perencana keuangan
Ya, perusahaan ini memang diketahui mencetak keuntungan fantastis selama lima tahun terakhir. Ini mendorong tim manajemen untuk memberikan hadiah spesial sebagai wujud terima kasih, yakni mobil baru.
Tepat awal Oktober 2020, perusahaan tersebut menghelat acara dan memberikan penghargaan kepada seluruh karyawannya yang mampu berkontribusi kepada pertumbuhan pendapatan tahunan.
Dari 4.116 kendaraan, rinciannya adalah 2.933 Jiangling Ford Territory dan 1.183 FAW-Volkswagen Magotan. Mengutip laman Oddity Central pada Selasa (6/10), perusahaan menggelontorkan dana sekiranya 500 juta yuan (Rp 1,084 triliun) demi hadiah pegawai tersebut!
Tak hanya memberikan mobil, perusahaan juga mengumumkan bahwa deretan bonus kecil turut menanti. Di samping mobil perusahaan juga akan membayar plat nomor kendaraan, asuransi kendaraan selama lima tahun, serta pajak kendaraan.
Pasca pengumuman ini, ribuan unit kendaraan kemudian didistribusikan kepada masing-masing karyawan secara bertahap selama beberapa minggu. Perusahaan menyebutkan, pihaknya memastikan semua karyawan sudah menerima hadiah itu sebelum memasuki libur Hari Nasional di Tiongkok yang jatuh bulan ini.
Perusahaan Bagikan Mobil kepada Karyawan, Mengundang Ragam Reaksi Netizen
Seolah ingin membuat sesuatu yang berbeda, sebelum dibagikan perusahaan melakukan hal yang tidak umum. Ribuan mobil baru dijejerkan di ruang terbuka saat perayaan. Selanjutnya, pemandangan ini direkam oleh drone sebagai bahan promosi perusahaan di media sosial.
Sontak, langkah ini menuai beragam reaksi. Tak sedikit publik yang memuji perusahaan baja tersebut karena sangat royal kepada karyawan dan menghargai prestasi pegawainya selama bekerja di sana.
Namun, tentu saja ada beberapa pihak yang mencetuskan komentar usil perihal hal ini. Sebagian besar beranggapan perusahaan seharusnya memberikan hadiah berupa uang kepada pegawai dibandingkan mobil. Hal itu dinilai lebih bijak karena bisa saja setiap orang menginginkan mobil yang berbeda.
Ada juga netizen yang mencari sensasi dengan komentar negatif, misalnya ini hanyalah akal-akalan perusahaan. Bisa saja perusahaan mendapat potongan dari pabrik mobil dan bonus yang diberikan sebenarnya tidak sebanyak yang terlihat. Kendati begitu, tetap saja mendapatkan mobil di masa seperti sekarang ibarat ketiban durian runtuh bagi kalangan masyarakat.
Pentingnya Apresiasi pada Karyawan
Memberikan hadiah pada karyawan sama artinya dengan menghargai dedikasi yang sudah dilakukan pekerja selama ini untuk perusahaan. Namun, seringkali perusahaan belum memahami sejauh apa urgensi memberikan reward untuk pegawai.
Mengutip beberapa sumber, ini pentingnya apresiasi perusahaan untuk karyawan:
1. Karyawan Menjadi Lebih Produktif
Adakah rekan kerja Anda yang terlihat lesu dan kurang bersemangat akhir-akhir ini? Jangan berburuk sangka, bisa jadi mereka membutuhkan apresiasi yang selama ini kurang ditunjukkan perusahaan.
Padahal, pemberian reward akan membuat karyawan meningkatkan kinerja dan produktivitasnya. Dengan kaa lain, pencapaian perusahaan meningkat. Di samping itu, karyawan lain tentu akan lebih berjuang agar mendapatkan penghargaan yang serupa.
2. Perusahaan Bagikan Mobil kepada Karyawan, Kebahagiaan Meningkat
Tak hanya lebih produktif, mendapat hadiah akan membuat karyawan lebih bahagia. Pegawai akan merasa reward tersebut sepadan dengan apa yang sudah ia usahakan selama ini bagi perusahaan tempatnya bekerja.
Karyawan yang merasa bahagia dan puas dengan apa yang sudah dicapainya dapat termotivasi untuk melakukan yang lebih baik karena perasaan positif yang mereka miliki terhadap perusahaan.
3. Mengurangi Angka Pengunduran Diri
Tak hanya bagi pekerja, tingginya angka pengunduran diri menimbulkan kerugian tersendiri bagi perusahaan. Mau tak mau perusahaan harus menganggarkan dana lagi untuk melatih staf baru. Nah, pemberian reward bisa menjadi langkah perusahaan untuk pekerja memiliki alasan untuk tetap tinggal.
Menghargai kinerja karyawan sedikit banyak akan membuat karyawan memiliki rasa bangga dan akhirnya akan loyal pada perusahaan dalam waktu lama. Dari segi perusahaan, pendapatan akan meningkat jika karyawan menjadi prioritas.
Parents, semoga kisah perusahaan bagikan mobil kepada karyawan ini menjadi suntikan semangat untuk Anda ya!
Baca juga:
id.theasianparent.com/driver-ojol-cari-beasiswa-untuk-anaknya
Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.
