Mempekerjakan pembantu bisa menjadi proses yang rumit dan memakan waktu. Penting untuk memilih pembantu yang tepat untuk memastikan hubungan kerja yang lancar dan sukses.
Di Indonesia, ada beberapa undang-undang dan peraturan khusus terkait dengan mempekerjakan pembantu, jadi penting untuk memahami undang-undang ketenagakerjaan.
Hal-hal yang Harus Dipertimbangkan saat Ingin Mempekerjakan Pembantu atau Asisten Rumah Tangga
Saat Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan pembantu Anda berikutnya, berikut adalah beberapa tip yang perlu diingat untuk membuat prosesnya lebih efisien dan untuk memastikan Anda membuat pilihan terbaik untuk kebutuhan Anda.
Tentukan kebutuhan khusus sebelum mempekerjakan pembantu
Saat Anda memutuskan untuk mempekerjakan pembantu, penting untuk menentukan jenis bantuan yang Anda butuhkan sebelum mulai mencari kandidat.
Buatlah daftar pekerjaan rumah tangga yang memerlukan bantuan asisten dan tak bisa Anda kerjakan sendiri . Pikirkan tentang pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi yang harus dimiliki oleh setiap orang yang Anda rekrut. Melakukan hal ini akan membantu Anda menemukan pembantu yang paling cocok untuk pekerjaan itu.
Sebaiknya Mempekerjakan Pembantu dari Yayasan Penyalur atau Sumber yang Terpercaya
Jika Anda ingin mempekerjakan pembantu, penting untuk mencari calon pembantu dari sumber yang terpercaya. Ini dapat mencakup yayasan atau kenalan Anda yang bisa menjamin kualifiskasi sang calon asisten rumah tangga.
Hal ini dapat membantu memastikan bahwa Anda mempekerjakan pekerja yang andal dan dapat dipercaya. Selain itu, penting untuk mempelajari undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia untuk memastikan bahwa Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang parameter hukum dan peraturan mempekerjakan pembantu di negara tersebut.
Pelajari dengan Baik undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia
Menemukan dan mempekerjakan pembantu adalah proses yang membutuhkan pertimbangan dan pemahaman yang cermat tentang langkah-langkah yang diperlukan.
Oleh karena itu, penting untuk membiasakan diri dengan undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia. Hal ini untuk memastikan bahwa Anda mematuhi peraturan dan ketentuan yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia. Hal ini juga bermanfaat untuk menghindari potensi masalah yang mungkin timbul di masa mendatang.
Selain itu, Anda juga harus mengetahui batasan apa pun yang mungkin berlaku untuk mempekerjakan pembantu sehingga Anda dapat memberi tahu mereka dengan benar tentang tugas dan batasan pekerjaan mereka selama Anda bekerja.
Carilah rekomendasi dari orang yang terpercaya saat ingin mempekerjakan pembantu
Tips keempat jika ingin mempekerjakan pembantu adalah mencari rekomendasi dari orang yang terpercaya. Menjangkau orang-orang terdekat Anda bisa menjadi sumber yang tak ternilai dalam menemukan kandidat berkualitas.
Itu juga dapat memberi Anda wawasan tentang karakter, etos kerja, dan kualitas pribadi lainnya yang tidak dapat ditemukan di atas kertas.
Selain itu, rekomendasi dari mereka yang telah bekerja dengan individu tersebut dapat memberi Anda gambaran tentang bagaimana kinerja mereka di rumah Anda.
Melakukan wawancara dengan kandidat
Salah satu tip terpenting saat Anda ingin mempekerjakan pembantu adalah melakukan wawancara dengan calon kandidat sebelum merekrut. Ini adalah langkah penting untuk memastikan bahwa Anda membuat pilihan yang tepat untuk pekerjaan itu.
Penting untuk mengajukan pertanyaan yang tepat dan mengenal kandidat untuk mendapatkan wawasan tentang tingkat keterampilan, pengalaman, dan sikap mereka. Melalui proses ini, Anda juga dapat mengukur kecakapan bahasa Inggris dan kesadaran budaya mereka.
Selain itu, ini memberi Anda kesempatan untuk mendiskusikan deskripsi pekerjaan, batasan, dan harapan dengan para kandidat. Melakukan hal ini akan memastikan bahwa kedua belah pihak memiliki pemahaman yang jelas tentang peran tersebut dan membantu menghindari kesalahpahaman di masa mendatang.
Tawarkan masa percobaan kerja
Sebelum Anda memutuskan untuk mempekerjakan pembantu dari yayasan penyalur mana pun, penting bagi Anda untuk mempertimbangkan menawarkan masa percobaan kerja.
Ini akan memungkinkan Anda untuk menilai kemampuan dan kinerja mereka, sehingga Anda dapat memastikan bahwa mereka mampu melakukan pekerjaan itu.
Selain itu, ini juga akan memungkinkan Anda untuk menentukan apakah pembantu tersebut cocok untuk keluarga Anda dan untuk pekerjaan itu. Anda harus menjelaskan dengan jelas mengenai jenis pekerjaan rumah tangga dan batasan-batasan selama bekerja sebagai pembantu selama masa percobaan, serta upah atau gaji yang akan mereka terima.
Mendefinisikan dengan jelas tugas pekerjaan
Majikan harus dengan jelas mendefinisikan tugas pekerjaan dan batasan yang diharapkan dipatuhi oleh pembantu mereka sebelum mempekerjakan mereka.
Ini membantu memastikan bahwa para pembantu memahami tanggung jawab mereka, batasan mereka, dan harapan yang ditetapkan oleh pemberi kerja. Ini juga penting untuk mengatur lingkungan kerja yang sehat dan mencegah potensi konflik di kemudian hari.
Penting untuk dicatat bahwa undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia mendikte tugas apa yang dapat dan tidak dapat diharapkan dilakukan oleh seorang pembantu, jadi pengusaha juga harus mengetahui peraturan ini saat menjabarkan tugas pekerjaan dan batasan yang diharapkan.
Diskusian besaran gaji dan metode pembayarannya sejak awal sebelum dia mulai bekerja
Saat mencari orang untuk dijadikan ART, penting untuk menjelaskan tentang upah atau gaji sejak awal. Menetapkan struktur upah atau gaji yang jelas sejak awal membantu memastikan bahwa harapan dipenuhi oleh kedua belah pihak.
Penting juga untuk mempertimbangkan kapan upah atau gaji diberikan dan berapa nominalnya. Ini akan membantu memastikan bahwa para pembantu dibayar tepat waktu dan jumlah yang mereka harapkan sesuai dengan yang mereka terima.
Memiliki struktur upah atau gaji yang jelas sejak awal akan membantu menghindari kebingungan dan memastikan kepuasan kedua belah pihak.
Kesimpulannya, mempekerjakan pembantu bisa menjadi proses yang menakutkan. Namun, jika Anda mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa Anda mempekerjakan pembantu yang dapat dipercaya dan berpengalaman, pengalaman Anda akan jauh lebih lancar.
Pastikan untuk mempertimbangkan kebutuhan Anda, mencari tenaga pembantu dari yayasan terpercaya, mempelajari hukum ketenagakerjaan di Indonesia, mempertimbangkan rekomendasi dari orang yang Anda percayai, mewawancarai calon tenaga kerja, melakukan masa percobaan, menjelaskan tugas dan batasan pekerjaan, dan memiliki pemahaman yang jelas tentang upah atau gaji di awal.
Mengambil langkah-langkah ini akan memastikan bahwa Anda memiliki pengalaman sukses saat mempekerjakan pembantu.
Baca juga:
11 Tips Memilih Baby Sitter Terbaik, Hati-Hati Jangan Salah Pilih Orang!
10 Tanda Pengasuh Anak yang Buruk dan Tidak Profesional
Belajar dari Kasus Cleopatra Eks JKT48, Ini 5 Pertimbangan Penting dalam Menentukan Gaji ART/Pengasuh!
Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.
