Busui wajib tahu! Ini hukuman perusahaan yang tidak punya ruang laktasi di kantor

Busui wajib tahu! Ini hukuman perusahaan yang tidak punya ruang laktasi di kantor

Selain semua perusahaan harus punya ruang menyusui, Bunda juga perlu tahu 8 kriteria ruang menyusui yang layak

Tahukah Bunda bahwa semua perusahaan sebenarnya wajib menyediakan ruang menyusui atau ruang laktasi yang layak? Jika tidak, perusahaan bisa mendapatkan sanksi pidana.

ASI eksklusif merupakan hak semua anak yang terlahir di dunia. Seperti yang kita ketahui bahwa ada sejuta manfaat yang diberikan ASI untuk tumbuh kembang anak. Bahkan, memberikan ASI eksklusif juga akan memberikan manfaat bagi Bunda.

Dengan memberikan ASI eksklusif, Bunda bisa lebih cepat pulih dari rasa lelah dan sakit pasca persalinan. Dan pastinya, dengan memberikan ASI eksklusif jauh lebih praktis dan ekonomis bukan?

Tidak mengherankan jika Pemerintah pun ambil bagian dalam menggalakkan proses pemberian ASI eksklusif. Salah satu buktinya adalah dengan memberikan sanksi hukuman pidana bagi perusahaan yang tidak memiliki ruang laktasi atau ruang menyusui.

Seperti yang kita ketahui, proses memberikan ASI eksklusif dibutuhkan dukungan, termasuk dukungan perusahaan  tempat Bunda bekerja. Jika belum terpenuhi, risikonya Bunda akan gagal memberikan nustrisi terbaik yang dibutuhkan anak di masa awal hidupnya.

Dengan adanya ruang menyusui di setiap perusahaan yang memiliki karyawan perempuan, secara tidak langsung akan memberikan kenyamanan untuk karyawan perempuannya. Artinya, hal ini pun akan berdampak pada produktivitas. Lagi pula seperti yang dijelaskan oleh AIMI ASI, bahwa ibu memiliki hak menyusui.

Lewat acara Festival Work Life Balance yang digelar beberapa waktu lalu, Perwakilan Kementrian Tenaga Kerja menegaskan, ada  aturan yang mewajibkan perusahaan menyediakan  ruang menyusui layak bagi pekerjanya yang sudah tertuang dalam Undang Undang.

Diskusi ruang laktasi layak di Worklife Balance Fest, 27 January 2018.

Diskusi ruang laktasi layak di Worklife Balance Fest, 27 January 2018.

Baca juga: Ruang ASI Eksklusif di Mall Seluruh Indonesia

Hukuman bagi perusahaan yang tidak memiliki ruang laktasi

“Untuk menyusui, sebenarnya sudah ada dasar hukumnya yaitu Undang Undang no 13 tahun 2003 kemudian, Undang Undang no 36 tahun 2009 tentang kesehatan, kemudian peraturan pemerintah nomor 33 tahun 2012 tentang pemberian ASI eksklusif. Selain itu, adanya instruksi Presiden RI nomor 1 tahun 2017, yang menyebutkan mengenai GERMAS serta adanya peraturan Bersama Menteri Ketenagakerjaan dan Menteri Kesehatan mengenai pelaksaan pemberian ASI di tempat kerja,” paparnya.

Jika tidak, lanjutnya, akan ada hukuman bagi pengusaha atau perusahaan yang tidak memberikan istirahat makan  dan menyediakan ruang menyusui. “Hukumannya, minimal  1 tahun atau maksimal 4 tahun,” ujarnya.

Hukum yang menegaskan bahwa semua perusahaan harus memiliki ruang menyusui juga tertuilis  dalam Pasal 36 yang menyebutkan kalau perusahaan tidak menjalani peraturan, dapat kena sanksi sesuai Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 dalam Pasal 200 dan 201. Selain ancaman pidana kurungan dengan denda maksimal sebesar Rp 300 juta hingga ancaman pencabutan badan izin usaha.

Baca juga : Berapa banyak kalori yang terbakar saat menyusui?

 

ruang laktasi layak, ruang menyusui, aturan ruang laktasi

Seperti apa ruang laktasi yang layak dan harus disediakan oleh perusahaan? Inilah beberapa syaratnya

  1. Tersedia ruangan khusus dengan ukuran minimal 3 x 4 meter persegi.
  2. Ruangan harus memiliki pintu yang bisa dikunci karena menyusui merupakan kegiatan yang bersifat privacy.
  3. Ada kursi yang nyaman untuk digunakan selama proses memerah ASI
  4. Ruangan tidak bising
  5. Kelembapan ruangan setidaknya 30-50 %
  6. Adanya perlengkapan pendukung seperti tisu atau lap tangan
  7. Disediakan kulkas untuk menyimpan ASIP, atau diberikannya botol untuk menyimpan ASIP.
  8. Wastafel atau setidaknya ember berisikan air bersih.

Bagaimana, apakah di kantor Bunda sudah disediakan ruang menyusui? Jika belum, tidak ada salahnya juga Bunda mengusahakannya ke atasan atau HRD.

 

Baca juga:

Payudara sakit saat menyusui, ini 6 penyebab dan solusinya!

 

Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.

app info
get app banner